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    目前,高校学生是不少用人单位的重要人力资源,但学生实习遭遇侵权的事件也频频发生。相对于用♀♀♀♀♀♀∪说ノ唬实习生大多处于弱势地位,容易受到不公平对粹♀♀♀♀↓,沦为廉价劳动力、“背锅侠”等 。   上海远业事务所主任、上海律师协会劳动关系研究委员会委员吴♀♀♀♀♀♀÷陈静告诉记者,目前没有免♀♀♀♀△确的法律要求用人单吴♀♀♀』必须与实习的在校学生签订实习协议,在校学生碘♀♀∧实习现在通常不被认为殊♀♀∏建立劳动关系,与全日制的劳动者不同。“不过♀♀。也有一些案例中,将以就业为目的碘♀♀∧全日制实习认定为劳动关系。另外,行业殊♀♀〉习,比如准备做律师、医生的学♀♀∩毕业以后被要求必须有实习阶段,这一般也会被认定为劳动关系”。她还介绍,地方有一些做法,政府一些实习项目中,正推进使用实习协议。   刘大伟 (淮北市烈山社区党委原书记):他当时是区委副书记,他到企业来拉赞♀♀♀♀♀♀≈。他就是说大家能不能帮忙支持♀♀♀♀∫恍,其实就是说问你支持多少钱。   周建功:很紧张。

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